مشاور ایزو 10015 برای پیاده سازی فرآیند آموزش

برای این که بتوان سیستم فرآیند آموزش را در سازمان پیاده سازی کرد باید از خدمات مشاور ایزو 10015 استفاده کرد. زیرا به تنهایی نمی توان این سیستم مدیریتی را اجراء کرد.
مبحث آموزش در سازمان ها یکی از نیازهای اصلی و اساسی در جهت پیشبرد اهداف سازمانی است. امروزه به دلیل پیشرفت در صنایع مختلف، سازمان نیاز دارد که اطلاعات کارکنان خود را به روز رسانی کند به همین جهت نیاز به یک سیستم مدیریت آموزشی مدون احساس می شود. به همین دلیل گرفتن مشاور ایزو 10015 مهم تلقی می شود.

ایزو 10015 آموزش

یکی از مهم ترین بخش های آموزش در سازمان میزان تاثیر گذاری آن است به همین علت قبل از این که بخواهیم این استاندارد را پیاده سازی کنیم باید یک نیازسنجی درست و اصولی در ارتباط با سیستم های آموزشی داشته باشیم تا نتیجه مثبتی را از این فرآیند بگیریم. بسیاری از شرکت ها بدون توجه به این کار، مباحث آموزشی را در سازمان راه میندازند و این ممکن است باعث هدررفت زمان، انرژی و سرمایه شود.

اهداف مشاور ایزو 10015

اولین هدف همان طور که در بالا اشاره شد، نیازسنجی آموزش است که به وسیله مشاور مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد، سپس بحث ارزشیابی میزان تاثیر مباحث آموزشی در سازمان برقرار می شود تا میزان سود از این کار را تشخیص داد و در آخر برنامه ریزی های سالیانه برای ممیزی های داخلی و هم چنین مشخصات دوره آموزشی، ایجاد می شود.

اگر به دنبال اخذ ایزو 10015 هستید با شماره های زیر تماس بگیرید و می توانید در قسمت برگه بالای سایت سفارش خود را در جهت صدور گواهینامه ایزو 10015 اعلام کنید.