دوره ایزو 10015 سیستم مدیریت نوین آموزش

تمامی مدیران سازمان های آموزشگاهی برای این که بتوانند سیستم مدیریت نوین آموزش را به درستی رعایت کنند به دوره ایزو 10015 نیاز دارند.
در دوره ایزو 10015 چه مباحثی یاد داده می شود و این آموزش برای چه چیزی انجام گرفته می شود؟
شاید به جرات بتوان گفت یکی از تخصصی ترین استاندارد های روز دنیا، ایزو 10015 است. این استاندارد مخصوص سیستم اثربخشی دوره های آموزشی است که برای سازمان هایی که در این زمینه فعالیت می کنند بسیار پر اهمیت است. به مدیران عزیز توصیه می کنیم حتما این دوره را سپری کنند.

مباحث دوره ایزو 10015

6 مبحث بسیار مهم در دوره ایزو 10015 وجود دارد که شامل:

• دستورالعمل نیاز سنجی آموزشی
• ارزیابی خروجی آموزش
• فرم برنامه ریزی سالیانه
• فرم صحه گذاری اساتید
• مشخصات دوره آموزشی
• نظر سنجی پایان دوره

1- دستورالعمل نیاز سنجی آموزشی خود مباحث تجربه، مهارت و مباحث علمی را شامل می شود که به صورت کامل توضیح داده است.

2- برای این که بدانیم چقدر از آموزش مورد نظر خروجی گرفته ایم باید این دستورالعمل را اجراء کنیم.

3- برنامه ریزی های بلند مدت در قبال آموزش های دوره ای همیشه باید در سازمان ها انجام گیرد و این مدت معمولا سالیانه است.

4- باید اساتید دوره ها را نیز در ایزو 10015 درگیر کرد تا بتوان نتیجه خوبی از پیاده سازی این استاندارد دریافت کرد.

5- مشخصات دوره آموزشی به ما کمک می کند که تصمیم گیری خود را در قبال دوره های آموزشی تقویت بخشیم.

6-همیشه یک سیستم نتیجه گیری در تمامی کارها می تواند، عملکرد را بهبود بخشد. استاندارد ایزو 10015 از این قاعدع مستثنی نیست.

برای دریافت اطلاعات و دوره آموزشی ایزو 10015 با شماره زیر تماس بگیرید.