مراحل مشاوره ایزو 45001
آنچه در این مقاله می خوانید ....
استاندارد ایزو 45001 در تمامی صنایع کاربردی است به همین دلیل می خواهیم در ارتباط با مراحل مشاوره ایزو 45001 و هم چنین دریافت آن اطلاعاتی کامل به شما عزیزان ارائه کنیم. تیم مشاوره فنی آروین در حال حاضر به بیش از 30 شرکت متوسط و کوچک مشاوره سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ارائه کرده است.
دلیل پیاده سازی ایزو 45001
- تاکید وزارت کار بر روی رعایت الزامات مربوط به سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
- جایگزینی این استاندارد به جای ohsas 18001
- کاهش خطرات و حوادث احتمالی
- بالا بردن فرهنگ سازمان در قبال منظم سازی و یکپارچه کردن مسائل ایمنی و بهداشت شغلی
- شرکت در مناقصات جهت داشتن گواهی ایزو
گام های مشاوره ایزو 45001
- اولین اقدام در هنگام مشاوره ایزو 45001، شناسایی دامنه کاری و زمینه فعالیت شماست. این مساله اولین گام در راستای استقرار این استاندارد به حساب می آید.
- تدوین خط مشی و استراتژی سیستم در قبال مباحث ایمنی و بهداشت شغلی و هم چنین آموزش های ابتدای به کارمندان شرکت
- پیاده سازی بند به بند این استاندارد به شکل منظم در جهت اجرای الزامات استاندارد
- تحقیق و پرس و جو در ارتباط با حوادث سازمانی و تلاش در جهت کم کردن آن
- ایجاد گزارش گپ آنالیز
- تدوین و تهیه ارزیابی ریسک
- راهنمایی و دستورالعمل های مورد نیاز برای پیمانکاران
مشارکت ایزو 45001
این موضوع در ارتباط با مشاوره ایزو 45001 از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. منظور از این الزام درگیر کردن تمامی افراد و پرسنلین شرکت برای تصمیم گیری های کاهش ریسک ها و حوادث که به نوعی با سیستم ایمنی و بهداشت شرکت در ارتباط هستند.
در هنگام مشاوره ایزو 45001 چه نکاتی باید رعایت شود؟
- لازم نیست تمامی پرسنلین در این کار شریک شوند. به فرض مثال برای خرید محصولی که ارتباط مستقیم با پیشگیری و کاهش حوادث سازمانی دارد تنها عده ای خاص از افراد شرکت درگیر می شوند.
- ارتباط با کارگران شرکت از اصلی ترین موارد مربوط به پیاده سازی ایزو 45001 به حساب می آید. این افراد هر روز با موارد ایمنی و بهداشت شغلی در شرکت ارتباط دارند.
- دخیل نمودن قوانین رسمی وزارت کار و کمیته های رسمی می تواند جهش باورنکردنی در رعایت مسائل مربوط به ایمنی و بهداشت شغلی را ایجاد کند.
- مورد بعدی جدا کردن سازمان های بزرگ و کوچک در اجرای این استاندارد است. بهتر است در شرکت های کوچک تمامی کارگران در مسائل مربوط به آموزش الزامات ایزو 45001 حضور داشته باشند، اما در شرکت های بزرگ 1 یا 2 نفر از کارگران به عنوان نماینده تمامی کارگران شرکت می توانند در جلسات آموزشی به همراه مدیران ارشد سازمان حضور داشته باشند.
- شرکت کارفرما بایستی تمامی منابع و امکانات لازم را در جهت پیاده سازی و مشاوره ایزو 45001 در اختیار شرکت مشاوره ایزو قرار دهد.
پیشنهاد می کنیم جهت کسب اطلاعات و بیشتر و دریافت گواهینامه ایزو 45001 با ما تماس بگیرید.
خانم محمدی مدیر فروش: 09185210731 |
آقای آروین کریمی پور مدیریت: 09902702205 |
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.